员工因公出差受伤，但公司没有为其缴纳工伤保险怎么办？

公司未缴纳工伤保险的，应自行承担员工的工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

员工可向劳动监察部门举报公司违法行为，并通过法律途径要求赔偿。