公司拖欠工资多年，还能追回吗？

1小时前来自上海的网友 186****7265

诊断报告

报告编码：NO.20260520*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

工资拖欠属于劳动争议，一般时效为一年，但若存在仲裁前置程序，时效可能重新计算。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议先向劳动监察部门投诉，同时保留工资条、劳动合同等证据，便于后续维权。

回复时间：39分钟前

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