【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司单方面降薪且无合法理由,员工可以要求公司支付经济补偿,作为对合同变更的合理补偿。
员工应先与公司协商,确认降薪是否合法。协商不成时,可向劳动仲裁机构申请经济补偿。