员工在试用期内被无故辞退，公司是否需要赔偿？

试用期内辞退员工需有正当理由，否则可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。

建议员工保留相关证据，如录用通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。