外籍员工因文化差异误解公司规定，引发劳动纠纷怎么办？

公司应提供多语言的员工手册和培训，确保外籍员工充分理解相关规定，避免因信息不对称产生纠纷。

在发生争议时，可邀请熟悉涉外劳动法的调解员介入，帮助双方达成共识。