员工不同意公司降薪安排，公司能否以不服从管理为由解除合同？

2026.05.20 15:19 来自武汉的网友 139****7247

报告编码：NO.20260520*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

降薪属于劳动合同变更，员工不同意不能视为不服从管理，公司以此解除合同可能违法。

回复时间：2026.05.20 15:20

劳动纠纷法务团队

公司应通过合法途径与员工沟通，必要时可寻求劳动仲裁机构协助调解。

回复时间：2026.05.20 15:36

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