【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情通常不构成解除劳动合同的合法理由,除非行为严重违反公司规章制度。
建议查阅公司内部规定,确认婚外情是否被明确列为违纪行为,并保留相关证据。