员工因精神疾病不能工作，公司能否解除劳动合同？

1小时前来自杭州的网友 135****9498

报告编码：NO.20260520*****

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劳动纠纷专业顾问

公司需根据员工病情及劳动能力评估决定是否解除合同，不能仅因精神疾病直接解除。

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劳动纠纷法务团队

建议公司与员工协商调整岗位或休病假，并保留相关医疗证明和沟通记录。

回复时间：40分钟前

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