公司并购后员工安置有哪些注意事项？

并购后员工安置需遵守劳动法规定，确保员工合法权益不受侵害，如工资、社保等。

建议提前与员工沟通，制定合理的安置方案，并与工会或法律顾问协商，避免法律风险。