【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤不能上班,公司不能随意解除合同,需依法处理并提供相应保障。
公司应根据劳动能力鉴定结果,合理安排岗位或支付相关待遇,避免违法操作。