员工因个人原因想提前离职，但公司要求赔偿违约金，合法吗？

公司要求员工赔偿违约金是否合法，取决于劳动合同中是否有明确约定。若合同中未规定违约金，或约定不合理，员工可拒绝赔偿并主张解除合同的权利。

建议员工先与公司协商，了解违约金的具体依据。若公司无合法理由要求赔偿，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。