员工不同意转为劳务派遣，公司是否可以以此为由解除劳动合同？

用人单位不能仅因员工不同意转为劳务派遣而解除劳动合同，否则可能构成违法解除。

员工可要求继续履行原劳动合同，或主张经济赔偿。建议及时收集公司通知或书面材料作为证据。