绩效考核结果是否可以作为员工被降职的唯一依据？

1小时前来自深圳的网友 135****9546

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绩效考核可以作为参考，但公司降职决定还需结合其他因素，如岗位职责和工作表现等。

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员工如认为考核结果不公，可要求公司提供详细评估记录，并提出异议。

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