怀孕期间被无故辞退，可以怎样维权？

怀孕员工受法律保护，用人单位不得无正当理由解除劳动合同，此类行为可能构成违法。

保留孕期证明、辞退通知等材料，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，主张继续工作或赔偿。