员工要求支付经济补偿金，公司如何判断是否符合支付条件？

经济补偿金通常适用于合法解除劳动合同、员工主动辞职等特定情形，公司需根据实际情况判断。

建议公司查阅劳动合同和相关法律规定，必要时咨询专业律师以明确支付义务。