【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工在任职期间存在泄密行为,公司可依据劳动合同解除劳动关系。
建议企业在解除前收集相关证据,并确保程序合法,避免劳动纠纷。