公司因装修超支导致资金紧张，能否以此为由拖欠员工工资？

公司因经营困难拖欠工资属于违法行为，员工有权要求公司支付工资并可能获得经济补偿。

建议员工与公司协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请裁决或向法院提起诉讼。