调岗后岗位性质改变，员工能否要求恢复原岗位？

如果调岗改变了岗位性质，且未与员工协商一致，员工有权要求恢复原岗位或解除劳动合同并主张赔偿。

建议员工先收集调岗不合理或违法的证据，如书面通知、岗位职责变化等，再与公司协商或寻求劳动仲裁支持。