公司以不实理由辞退员工，如何收集证据？

可以通过劳动合同、辞退通知书、考勤记录、工资发放明细、工作邮件和聊天记录等材料，证明公司辞退行为的不实性。

建议保留所有与辞退相关的书面和电子证据，并及时向劳动监察部门或律师咨询，以便后续维权。