调岗后岗位性质发生重大变化，员工可以要求赔偿吗？

如果调岗导致员工的工作内容、工作条件或薪资待遇发生重大不利变化，员工可以依法主张相关权益。

建议员工先与用人单位协商，若协商无果，可收集调岗通知、岗位职责变化证据等，向劳动仲裁机构申请维权。