【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司没有提供合法理由或未提前通知,试用期员工可以依法主张相关权益。
建议保留辞退通知、劳动合同等证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。