【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同的重要变更,公司应与员工协商一致并签订书面协议,否则变更无效。
员工在未签字确认的情况下不应接受调岗,以免后续维权困难。