【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝签字,但公司仍需承担未支付工资的法律责任。
建议通过录音、邮件、银行流水等方式保留证据,并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。