怀孕的劳务派遣员工在用工单位遭遇歧视，该怎么办？

员工可以向用工单位提出正式投诉，要求其纠正歧视行为，并可向劳动监察部门举报相关情况。

如用工单位未采取有效措施，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿精神损失或恢复劳动关系。