公司未签劳动合同，员工能申请仲裁吗？

员工即使未签书面劳动合同，也可以申请劳动仲裁，主张与公司存在事实劳动关系并要求相关权益。

在仲裁过程中，员工需提供考勤记录、工资支付凭证、工作证等材料，以证明实际工作情况。