调岗后员工被降职，是否可以要求赔偿？

2026.05.20 03:35 来自武汉的网友 158****3184

报告编码：NO.20260520*****

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劳动纠纷顾问团队

降职属于劳动合同的重要变更，若未与员工协商一致，员工可以主张赔偿。

回复时间：2026.05.20 03:40

劳动纠纷法律援助

员工应收集相关证据，如降职通知和原岗位职责，通过协商或仲裁维护自身权益。

回复时间：2026.05.20 03:50

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