派遣员工因未缴纳社保导致工伤无法报销，怎么办？

未缴纳工伤保险的，工伤待遇应由派遣单位承担。员工可向单位主张赔偿，也可向劳动保障部门举报。

保留医疗记录和费用单据，及时申请工伤认定，并通过劳动仲裁要求单位支付相关费用。