【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚内出轨本身不属于法定的解雇理由,除非其行为严重违反了公司规章制度或影响了正常工作。
建议公司依据内部制度处理,并确保程序合法,避免因主观判断引发劳动争议。