公司降薪后员工提出离职，如何计算经济补偿？

2026.05.20 01:51 来自成都的网友 186****8426

报告编码：NO.20260520*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

经济补偿的计算通常基于员工离职前12个月的平均工资和工作年限，若降薪导致工资下降，应以实际工资为准。

回复时间：2026.05.20 01:52

劳动纠纷法律援助

在申请仲裁时，需提供工资变动的证据，确保补偿金额的准确性。

回复时间：2026.05.20 02:20

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