公司调岗后员工拒绝上班，会被视为旷工吗？

如果调岗不合理，员工拒绝上班可能不构成旷工。但需注意保留沟通记录，避免被认定为不服从安排。

建议员工在拒绝调岗前，先与公司协商或通过书面方式表达异议，以维护自身权益。