公司以怀孕为由降低薪资，如何维权？

2小时前来自武汉的网友 138****8183

诊断报告

报告编码：NO.20260520*****

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劳动纠纷法律援助

薪资调整若与怀孕直接相关，且未与员工协商一致，可能构成违法。可提供薪资变动通知和相关证据进行维权。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深顾问

建议先与公司沟通，要求恢复原薪资水平，若无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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