员工被降职后能否申请劳动仲裁？

员工认为降职决定违法或不合理，有权向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。

申请仲裁前应准备好相关证据，如劳动合同、降职通知、绩效评估材料等，以提高胜诉可能性。