并购后员工的合同被单方面修改，是否合法？

企业单方面修改员工合同内容通常不合法，除非修改内容符合法律规定且员工同意。

员工如发现合同被单方面修改，应及时与企业沟通并要求书面确认，必要时可寻求法律帮助。