员工因公司降薪而提出解除劳动合同，公司是否需支付补偿？

公司单方面降薪可能构成违约，员工因此解除合同，通常有权要求经济补偿。

建议员工在离职前书面通知公司解除原因，并保留相关证据以备后续维权。