劳动合同中工资支付周期约定模糊，如何判断是否合法？

工资支付周期应符合法律规定，通常不得少于一个月。若合同中约定模糊，可能被认定为无效条款，需重新明确。

建议劳动者在入职时与用人单位确认工资支付的具体时间，并保留相关书面或电子记录，以备后续维权使用。