【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工确实无法胜任新岗位,且公司未提供培训或合理支持,员工有权拒绝调岗。
员工应提供无法胜任的证据,如书面说明或绩效记录,以支持维权主张。