绩效考核不透明，员工是否可以拒绝降职？

1小时前来自成都的网友 158****8080

诊断报告

报告编码：NO.20260519*****

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劳动纠纷专业法务

员工有权对不合理降职提出异议，但需通过合法途径表达，如内部申诉或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

在提出异议时，应保留相关证据，避免因未履行程序而影响维权效果。

回复时间：45分钟前

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