【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能拒绝员工依法提出的劳动仲裁申请,仲裁是解决劳动争议的法定途径。
公司应积极应诉,准备相关证据材料,以维护自身合法权益并回应员工诉求。