公司以绩效考核为由降薪，是否合理？

37分钟前来自重庆的网友 137****8783

诊断报告

报告编码：NO.20260519*****

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劳动纠纷专业顾问

绩效考核需有明确标准和依据，公司不能随意以此为理由降低员工工资。

回复时间：36分钟前

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