试用期员工被降薪，公司是否违法？
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试用期员工的工资应不低于同岗位正式员工工资的80%，且需在劳动合同中明确约定，公司单方面降薪可能违法。
员工可要求公司履行合同约定，如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。
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试用期员工的工资应不低于同岗位正式员工工资的80%，且需在劳动合同中明确约定，公司单方面降薪可能违法。
员工可要求公司履行合同约定，如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或申请仲裁。
