公司拖欠工资，员工能否要求精神损害赔偿？

一般情况下，拖欠工资主要涉及经济赔偿，精神损害赔偿需满足特定条件。

若拖欠工资行为导致员工严重心理压力，可尝试通过劳动仲裁或诉讼提出精神损害请求。