【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在公司破产前被拖欠的工资,通常会被列为优先清偿的债务,优先于普通债权人。
员工应尽快向破产管理人提交工资拖欠的证据,并配合完成债权申报流程。