劳务派遣合同中未明确福利待遇，员工能否要求与正式员工一致？

若派遣合同未明确约定福利待遇，员工可依据行业惯例或用工单位的福利政策，主张与正式员工享有同等条件。

建议员工与派遣单位协商补充协议，或通过劳动仲裁要求明确福利待遇标准。