【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工受伤属于工伤,公司应依法承担相应的医疗费用和工伤待遇。
建议及时为员工申请工伤认定,并配合社保部门处理相关赔偿事宜。