试用期内公司不签劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？

试用期内公司未与员工签订书面劳动合同，员工仍然可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。

建议保留入职证明、工资支付记录等证据，及时向当地劳动仲裁机构提交申请，以保障自身权益。