员工被无故辞退后，公司是否必须支付双倍工资？

无故辞退并不必然导致双倍工资赔偿，但若公司未依法支付经济补偿或未提前通知，可能需承担额外赔偿责任。

员工应核实公司辞退行为是否违反劳动合同或劳动法规定，再决定是否要求赔偿或通过法律途径维权。