公司要求签竞业协议但不给补偿，合法吗？

公司要求员工签署竞业协议但未提供补偿，这种做法通常不符合法律规定。竞业限制应当与合理补偿相结合，否则可能被认定为无效。

如果公司未提供补偿，员工可以拒绝签署协议。若已签署，建议保留相关证据，并在离职时及时与公司沟通，必要时咨询专业律师。