员工因绩效考核被降职，公司是否需要提前说明？

公司依据绩效考核决定降职，应提前告知员工考核标准和结果，并提供申诉渠道。

员工若对考核结果有异议，可要求复核并保留相关证据，必要时可向劳动仲裁机构申请调解。