员工被降职后，单位是否可以不调整薪资？

30分钟前来自南京的网友 188****2859

诊断报告

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劳动纠纷专业顾问

降职通常伴随职责和薪资的调整，但单位应确保调整合理且符合劳动合同约定。

回复时间：25分钟前

劳动纠纷法务团队

员工若对薪资调整有异议，可要求单位提供书面说明，并在必要时申请劳动仲裁。

回复时间：18分钟前

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