劳动纠纷中，员工因涉嫌职务侵占被监视居住，公司该怎么办？

公司应配合公安机关调查，但不得擅自限制员工的其他合法权益，如工资支付或社保缴纳。

建议公司保留相关证据，通过合法途径维护企业利益，同时避免对员工进行不当处理。